Ações que incluem todo mundo

Aqui, na Hotmart, todo mundo vivencia um ambiente acolhedor, de relações sinceras e confiáveis, em que o respeito às diferenças prevalece. Ética e integridade estão na base de tudo o que fazemos.

Confira nossas ações do pilar de Diversidade & Inclusão:

Grupos de afinidades

Temos quatro grupos de afinidades: 

• Alphabet Squad, ligado às questões da comunidade LGBTQIAPN+; 
• Roots, focado em raça e etnia; 
• InclusiOn, dedicado a pessoas com deficiência; 
• EquAll, que trata equidade de gênero. 
  

Além disso, ações educativas são promovidas periodicamente para o nosso público interno, a fim de ampliar a conscientização e atrair pessoas aliadas.

Programa Interno de Mentoria

O nosso programa de Diversidade & Inclusão se fortalece a cada ano. Nesse sentido, o nosso Programa Interno de Mentoria, que tem como objetivo a troca entre colaboradores, se destaca nos grupos de afinidades pelo desenvolvimento de habilidades e competências, networking, maior visibilidade e estratégias para progressão de carreira.

Acesso e Inclusão

Para as pessoas trans, é oferecido o reembolso dos custos relativos à retificação do nome, além do uso do nome social nos sistemas internos da empresa e banheiro para todos os gêneros.

Acessibilidade

Em relação às pessoas com deficiência, todos os nossos eventos e reuniões internas contam com audiodescrição individual, legenda e intérprete de libras, bem como acessibilidades arquitetônicas e comunicacionais em nosso escritório de Belo Horizonte.

Além de disponibilizar um kit baby e workshops relacionados a maternidade e paternidade aos troopers (nossos colaboradores), a Hotmart oferece um suporte especializado durante o processo gestacional, puerpério e de adoção para as diversas estruturas familiares do nosso público interno. 

Quer saber mais sobre as ações de ESG da Hotmart? 

Envie o seu e-mail para esg@hotmart.com

Conheça as políticas da Hotmart e da SCD (Sociedade de Crédito Direto)

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